Gemeinsame Mitarbeitervertretung (GemMAV)
Wahl der gemeinsamen Mitarbeitervertretung des Kirchenkreises Reinickendorf (gemMAV)
Wann: 29. April 2026, 13 bis 18 Uhr
Wo: Hermann-Ehlers-Haus, Alt-Wittenau 71/27, 13437 Berlin
Neun Personen können für die gemMAV gewählt werden. Vom 4.3 bis 25.3.2026 können Wahlvorschläge beim Wahlvorstand eingereicht werden. Die Wahlvorschläge müssen von mindestens 3 wahlberechtigten Personen schriftlich bestätigt werden. Dies kann formlos geschehen. Es müssen mindestens 11 Wahlvorschläge vorliegen.
Das Verzeichnis mit den wählbaren Mitarbeitenden und den Wahlberechtigten liegt in den Dienststellen zur Einsicht aus. Widersprüche gegen aufgeführte Personen können bis zu Beginn der Wahlhandlung beim Wahlvorstand schriftlich eingereicht werden.
Briefwahlunterlagen müssen bis spätestens einen Tag vor der Wahl beim Wahlvorstand beantragt werden.
Die öffentliche Auszählung der Stimmen findet direkt im Anschluss an die Wahl statt.
Kontakt Wahlvorstand: Carsten Hartmann | chartmann@kreativfabrik-berlin.de
Kontakt:
GemMAV Kirchenkreis Reinickendorf
Alt-Wittenau 73, 13437 Berlin
(keine festen Bürozeiten - bitte Termin vereinbaren)
Telefon: 0176 / 74 94 84 74
E-Mail: mav_reinickendorf(at)yahoo.de
Fragen zur Eingruppierung oder zur Urlaubsregelung, Probleme mit Vorgesetzten, bei der Dienstplangestaltung oder Streit mit Kollegen*innen… Dies sind nur einige Beispiele für Fragen und Konflikte rund um den Arbeitsplatz, bei denen die Gemeinsame Mitarbeitervertretung (GemMAV) des Kirchenkreises Reinickendorf helfen kann. Sie vertritt die Interessen von rund 350 hauptamtlichen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern, die beim Kirchenkreis oder den zwölf evangelischen Kirchengemeinden in Reinickendorf (mit deren Kindertagesstätten und dem Martin-Luther-Kirchhof) angestellt sind.
Für die Mitarbeiter*innen der evangelischen Kirchengemeinde Berlin-Heiligensee ist sie nicht zuständig, da diese auf Antrag der Mitarbeiterschaft und im Einvernehmen mit dem dortigen Gemeindekirchenrat (GKR) eine eigene Mitarbeitervertretung gebildet hat.
Die GemMAV hat den Auftrag, sich für die Belange der durch sie vertretenen Mitarbeiter*innen einzusetzen. Sie berät und informiert. Die Grundlage dafür sind gesetzliche Regelungen, die im Mitarbeitervertretungsgesetz (MVG) festgelegt sind. Die GemMAV muss vom Arbeitgeber unter anderem bei Einstellungen und Kündigungen einbezogen werden. In vielen weiteren mitbestimmungspflichtigen Fällen kann der Arbeitgeber ohne Zustimmung der GemMAV die beabsichtigte Maßnahme nicht durchführen.
In einem Konfliktfall ist es wichtig, dass Betroffene Kontakt zur GemMAV aufnehmen. Nur dann kann das Gremium tätig werden, denn die Zustimmung des oder der Betroffenen ist dafür nötig. Die Belange werden vertraulich behandelt und die Mitglieder der GemMAV unterliegen der Schweigepflicht. Die Tätigkeit der GemMAV ersetzt jedoch keine anwaltliche Rechtsberatung - sie darf eine solche Beratung nicht durchführen.
Alle vier Jahre sind die Mitarbeiter*innen zur Wahl der GemMAV aufgerufen, die zuletzt im April 2022 stattgefunden hat. Die GemMAV besteht zur Zeit aus sieben Mitgliedern.
Die GemMAV tagt in der Regel alle zwei Wochen, normalerweise Montagvormittag. Dieser Turnus ist notwendig, um die gesetzlichen Fristen bei bestimmten Anträgen einhalten zu können.
Weitere Informationen finden Sie hier:
Mitarbeitervertretungsgesetz der Evangelischen Kirche in Deutschland (MVG-EKD) :
https://www.kirchenrecht-ekd.de/document/28404
Tarifvertrag der Evangelischen Kirche Berlin-Brandenburg-schlesische Oberlausitz (TV-EKBO): https://www.kirchenrecht-ekbo.de/document/6401
Zur GemMAV gehören derzeit:
Nicolas Kratzke, Vorsitzender (Mitarbeiter Koordination und Organisation, Kirchenkreis Reinickendorf)
Julia Berkoben, 1. Stellvertreterin des Vorsitzenden (Gemeindepädagogin, Matthias-Claudius-Kirchengemeinde)
Cornelia Theis, Mitglied (Gärtnerin, Martin-Luther-Kirchhof, Kirchengemeinde Tegel-Borsigwalde)
Manuela Boltze, Mitglied (Köchin, KiTa Sonnenblume, Kirchengemeinde Alt-Wittenau)
Nathalie Rätz, Mitglied (Erzieherin, KiTa "Jona und der Wal")
Daniel Schnorr, Mitglied (Vorarbeiter, Martin-Luther-Kirchhof, Kirchengemeinde Tegel-Borsigwalde)
Denise Vogt, ruhende Mitgliedschaft aufgrund von Elternzeit (Erzieherin, KiTa "Jona und der Wal")
Portraitbilder der Mitglieder der Mitarbeitervertretung finden Sie - soweit vorhanden - auf dieser Seite
